Kazanç nasıl korunur

En İyi İkili Opsiyon Komisyoncuları 2020:
  • Binarium
    Binarium

    Sıralamada birincilik! En iyi ikili opsiyon broker!
    Yeni başlayanlar için mükemmel seçim! Ücretsiz eğitim ve
    demo hesabı! Kayıt bonusu!

  • Binomo
    Binomo

    Güvenilir ikili opsiyon broker!

Telif Hakkı Nasıl Korunur?

Telif Hakkı Nasıl Korunur?

Dünyanın en önemli şirketlerinin ana gelirleri genellikle telif haklarından gelmektedir. Bunun için araştırma geliştirme faaliyetlerine öncelik vererek insanlar tarafından kullanılacak ürünleri ilk olarak üretmek istemektedirler. Ülkemizde telif hakkı kavramı yeni yeni oturmaktadır. Birçok şirket telif konusunda gerekli bilgilere sahip olmamaktadır. Telif hakkını korumak ve ondan kazanç elde etmek için yapmanız gereken önemli işlemler bulunuyor. Bu yayınımızda sizlere bu işlemler hakkında bilgi vermeye çalışacağız.

Temelde telif hakkının doğması için bir tescil yapılmasına gerek bulunmamaktadır. Özellikle fikir ve sanat konularında eser ortaya çıktıktan sonra telif hakkı da doğmaktadır. 1948 yılında yayınlanan Birleşmiş Milletler insan hakları bildirisin de bu konu üzerinde de durulmuştur. Günümüzde fikirlerin sağladığı ekonomik kazançlar üretim kazançlarının çok üzerine çıkmayı başarmıştır.

Sadece sanayi ve bilim sektöründe değil aynı zamanda sanat ve fikir alanlarında telif çok önemli bir gelir kaynağı olarak görülmektedir. Örnek vermemiz gerekirse, ha babam sınıfı filminin film müziğini herhangi bir yerde kullanmak için telif ödemek zorundasınız. Bu müzik yapılalı yıllar geçmesine rağmen sahibine hala kazanç sağlamaya devam etmektedir. Bu nedenle telif haklarının üzerinde durmanız sizin ve şirketinizin yararına olacaktır.

Ülkemizde telif hakları kanun ilk olarak 1952 yılında yürürlüğe girdikten sonra son değişikliğini 2008 yılında yayınlanarak son halini almayı başarmıştır. Telif hakkınızı korumak için gerekli kuruma başvuruda bulunmanız gerekiyor. Hem ulusal hem de uluslar arası telif hakkı yasalarına başvuruda bulunmalısınız. Telif hakkı yasasına göre ulusallık temel alınmaktadır. Yapacağınız başvuruda ülkeniz yasalarına göre uygunluk aranacaktır.

Telifi tescillenecek herhangi bir sanat eseri ve üründe eser, eser sahibi, hakları, koruma süresi, istisnalar ve kısıtlamalar, meslek birlikleri, hakkın devri için sözleşme, bağlantı hakları ve eserin ihlali ve bu ihlalin sonucunda talep edilecek yaptırımlar bulunacaktır. Telif hakkı yasaların nezdinde belirlendikten sonra eser sahibi hayatta olduğu sürece korunmaya devam edecektir. Eser sahibi vefat ettikten sonra tüm dünyaya mal olmadan önce 70 yıl mirasçıları tarafından kullanım hakkı bulunmaktadır. Bu süre dolduktan sonra herhangi bir bedel ödemeye gerek kalmadan eser rahatça kullanılabilir.

Kazanç nasıl korunur

Fiyat Kazanç Oranı F/K , şirketlerin performanslarını karşılaştırmak için kullanılan yöntemlerinden birisidir.

Fiyat Kazanç Oranı F/K Nasıl Hesaplanır?

Fiyat Kazanç Oranı F/K şirketin güncel hisse senedi fiyatının hisse başına karına bölünmesiyle bulunur. Hisse başına kar ise dağıtılan temettü düşüldükten sonra, şirketin dönem karının hisse senedi sayısına bölünmesiyle bulunur.

Hisse BaЕџД±na Kar = Net Kar / Hisse SayД±sД±

En İyi İkili Opsiyon Komisyoncuları 2020:
  • Binarium
    Binarium

    Sıralamada birincilik! En iyi ikili opsiyon broker!
    Yeni başlayanlar için mükemmel seçim! Ücretsiz eğitim ve
    demo hesabı! Kayıt bonusu!

  • Binomo
    Binomo

    Güvenilir ikili opsiyon broker!

Fiyat Kazanç Oranı F/K = Hisse Güncel Fiyatı / Hisse Başına Kar

Zarar eden şirketler için F/K hesaplanamaz.

Fiyat Kazanç Oranı F/K Nasıl Yorumlanır?

Fiyat Kazanç Oranı F/K şirketin elde edeceği 1 TL kar için yatırımcının ne kadar ödeme yaptığını gösterir. Örneğin F/K oranı 10 olan bir işletmenin yatırımcıları, işletmenin elde edeceği her 1 TL kar için 10 TL ödemeyi kabul etmiştir.

Fiyat Kazanç Oranı F/K nın yüksek olması hisse senedinin fiyatının yüksek olduğu, düşük olması ise hisse fiyatının ucuz kaldığı şeklinde yorumlanacağı gibi, şirketin piyasada işlem gören hisse senedi fiyatı ile elde ettiği karın doğru orantılı olması gerektiği fikrine dayanır.

Fiyat kazanç oranı F/K yatırımcıya tek başına karar verme imkanı sağlamaz. Her sektörün kendi dinamikleri ve karlılık oranları vardır. Bir performans göstergesi olan fiyat kazanç oranının ilgili şirketin yer aldığı sektördeki diğer firmalarla ya da sektör ortalamasıyla karşılaştırılması gerekmektedir.

Bu hisse seçerken göstergedir ancak her zaman doğru sonuçlar vermez.Normalde bir hissenin F/K sı düşük olan seçilir evet! Ancak F/K ’sı yüksek olup da diğer F/K sı düşük olan hisselerden daha iyi performans gösteren şirketler vardır.Yani sadece F/K ya bakarak hisse almak doğru değildir.

Fiyat Kazanç Oranı F/K sı yüksek olup da yükselişine devam eden şirkette şunlar olabilir:

    Ећirkete Г¶zel bir hikaye olabilir. ( SatД±Еџ ,ortaklД±k gibi )

Şirketin yaptığı yatırımlardan dolayı ileriki dönemlerde çok daha yüksek kar açıklamaları beklenebilir.

Şirketle ilgili bir haber veya açıklama geliyor olabilir.

Şirketin yeni bir sektöre girmesi yada satışlarını ve kar’lılığını arttırıcak gelişmeler olabilir.

Bunlara benzer bir konu olabilme ihtimali çok yüksektir.Bu durumda ilk yapacağınız iş o şirketin hissesiyle ilgili araştırmaya geçmek olacaktır.

Aslında bir şirketin fk’sının yüksek olması beklide önemli bir haberin yada gelişmenin işaretidir.

Kariyer İçin Nasıl Çalışmalıyım?

Farmasi‘de yüksek kazancın yolu kariyer sisteminin uygulanmasından geçer. Peki bu yolda nasıl ilerlemeli ve neler yapmalıyız? Bu yazımızda sizlere yükselmenin püf noktalarını anlatacağız.

Farmasi kariyer planlamasında yükselmemiz için en önemli unsur yeni üyeler eklenmesidir. Bu iş sadece sizle birlikte yükselemez. Onun için üye eklediğiniz kişilerinde yeni kişilere ulaşması ve onlara neden Farmasi’yi seçmesi gerektiğini anlaması ve anlatması gerekmektedir. Bunun için Farmasi Tarihçesi ve Neden Farmasi adlı yazımızı okuyarak bilgi edinebilir. Bu iş bilgisiz ve öğrenilen bilgiyi paylaşmadan büyüyemez. Siz ne kadar çok detayı bilirseniz ve aktarırsanız üyeleriniz de o kadar çok yeni girişimciler ekler ve acemilik dönemleri hızlı bir şekilde geçer.

Burada en önemli olay üye olacak kişilerin Farmasi ürünlerini benimsemesi ve Farmasi ürünlerini kullanmasıdır. Eğer kendisi Farmasi müşterisi olur, evinin ihtiyaçlarını Farmasi ile karşılamaya başlarsa hem ürün çeşitlerini tanıma fırsatı edinir hem de satış yaparken ürünler hakkında kendi deneyimlerini anlatarak daha etkili bir ticaret yapar. Yani temel mantık olarak kozmetik, sağlık, kişisel bakım, ev temizliği, cilt bakımı, saç bakımı ve koku gibi bir çok kategoride ürünlerinin marketini sadece Farmasi ‘ye çevirmektir.

Yeni üyeler ürünleri kullandıkça Farmasi’yi de tanıyacaklar ve memnun kaldıkça tavsiye etmesi de rahat ve güvenilir olacaktır. Yani ürünler beğenildikçe üye ekleme kısmı da kolay ve hızlı bir şekilde devam edecektir.

Yeni üyeler için iki şekilde kazanç şekli vardır. Birincisi doğrudan satış yoluyla. İkinci kariyer planına göre. Doğrudan satış yoluyla kazancın ayrıntılarını, ne kadar kâr elde edeceğini öğrenmek için Doğrudan Satış Kazançları adlı yazımızı okuyabilirsiniz. Kariyer sisteminde ise bilinmesi gereken iki konu vardır. Birincisi Prim Sistemi Nasıl İşler? ikincisi ise Prim Hesaplama‘dır. Bu yazıları da okuyarak prim sistemleri hakkında detaylı bilgi edinebilirsiniz. Bu yazımızda kurulacak kariyer planının alt yapısını bu iki yazının içerikleri hazırlamaktadır.

Gelelim asıl konumuz olan Farmasi’de kariyer için nasıl çalışmamız gerektiğine. Bunun için sizlere bir tablo hazırladık. Bu tabloya göre çalışmalar yaptığınızda kısa vadede orta kariyerler (%9 – %12 – %15), uzun vadede Müdürlük, Altın Müdürlük ve Platin Müdürlük seviyelerine yükselmeye başlayacaksınız. Şimdi tabloyu dikkatlice inceleyelim.

Bu tablodaki sistemin anateması birinci nesil üyelerimizin (yani doğrudan bağlı olan üyelerinizin) seviye almasını sağlamak ve seviyelerini yükseltmektir. Bunun sebebi ise prim sisteminin işleyişidir. Prim sisteminde primi bir alt üyenizin seviyesi ve grup TL puanına göre alırız. Yani siz 10.000 TL olup %15 seviyesi ne gelmiş, birinci nesil alt üyenizden biri 3.000 TL ile ile %9 seviyesine gelmişse, siz ve üyenizin seviye farkı kadar (%15-%9=%6) kişinin grup TL (3.000 TL’nin %6’sı) puanından prim alırsınız. Altınızda kazanç seviyesi ne kadar çok yüksek olan üye varsa siz de o kadar çok yükselirsiniz.

Farmasi’de bir altınıza sonsuz üye ekleyebilirsiniz. Kısa vadede size kazançlı gelse bile uzun vadede seviye artıramayıp güçsüzleşen üyeler, yavaş yavaş erimeye başlayacaktır. O yüzden sistemi inşaa ederken çalışmaya başladığınız 5 üyenin altına eklemek size uzun vadede müdürlüğü getirecektir. Bu çok önemli bir detaydır. Eğer 5 kişiyi tamamlarsanız 6’ncı üyenizi altınızdaki kişilere vermeniz hem kendinize hem de alt üyenize motivasyon ve kazanç sağlayacaktır.

Bu kariyer planı yardımlaşma üzerine kurulmuş, uygulanmış ve olumlu sonuç alınmış bir plandır. Yani bu plana göre üye eklediğiniz kişileri kendi haline bırakmak yerine yardım etmek, bilgilendirmek ve onların getireceği kişilere de işi anlatmaya yardımcı olmak üzerine hazırlanmıştır. Altınızdaki kişiler seviye atladıkça kazançları artacak ve işin ciddiyetini kavrayacaktır. Ayrıca kazanç elde ettikçe yeni üyelerin bulunması da hızlanacaktır.

Tabloya göre 5 üye bulduk, onlara neden marketini Farmasi ve Dr. C. Tuna ürünlerine çevirmesini gerektiğini anlattık ve üye yaptık. Daha sonra prim sisteminin nasıl işlediğini ve üye eklemenin önemini anlattık. Eklediğimiz üyeler de üye bulmaya başladığında kazanç sistemi de başlamış demektir. Tabloya göre Ortalama 200 TL puan alışveriş yapan (satış veya kişisel alışveriş) üyeler ile tablonun ilk bölümünde grup TL puanınız 6.200 TL‘ye ve seviyenizi %12‘ye çıkarmaktadır. Bu sistemimizin temeli olacaktır. Yani beş üye bulup onlarında beşer üye bulmasına yardımcı olarak bizi %12 seviyesine yükseltir. Böylelikle 400TL sadece prim kazancı elde ederiz. Üyelerimiz de bizim gibi işi benimser ve üyeler bulup bu tablodaki gibi eklemeye başlarsa ikinci aşamada onlar %6 olur ve siz %15 seviyesine yükselirsiniz. Böylelikle prim kazancınız ortalama 850 TL‘ye çıkar. Birinci nesil alt üyelerinizin de prim kazançları 50-150 TL civarına yükselecektir.

Alt üyelerinizin seviye alması sizi adım adım yukarıya taşımaktadır. Birinci nesil beş alt üyeleriniz %9 seviyesine geldiğinde ise onların prim kazançları 200-300 TL civarında olacaktır. Siz ise %9 seviyesinde 5 üyeniz ile Müdür(%22) olursunuz, net olarak en düşük ortalama 2.200 TL prim kazanırsınız.

Birinci nesil üyeleriniz müdürlüğe doğru hızla yükselecektir. Onların ikisi Müdür olduğunda siz Altın Müdür, dört kişi müdür olduğunda ise Platin Müdür olursunuz.

En İyi İkili Opsiyon Komisyoncuları 2020:
  • Binarium
    Binarium

    Sıralamada birincilik! En iyi ikili opsiyon broker!
    Yeni başlayanlar için mükemmel seçim! Ücretsiz eğitim ve
    demo hesabı! Kayıt bonusu!

  • Binomo
    Binomo

    Güvenilir ikili opsiyon broker!

İkili Opsiyonlar ve Forex Hakkında Her Şey
Bir cevap yazın

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: